Με αφορμή δημοσιεύματα που κυκλοφορούν αυτές τις μέρες , με τίτλο «Δ. Αθηναίων: Άνοιξε το δρόμο για μονιμοποίηση 318 συμβασιούχων «υπερπηδώντας» τη διάταξη Βορίδη», τα οποία δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, η Λαϊκή Συσπείρωση Αθήνας σημειώνει:
Στην 14η Συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, τη Δευτέρα 12/05, ψηφίστηκε ομόφωνα η στήριξή σε 2 ομάδες συμβασιούχων (318 και 69 αντίστοιχα) που το προσεχές διάστημα δικαζόταν η κύρια αγωγή για την μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.
Όπως είναι γνωστό η «διάταξη Βορίδη», δηλαδή η άσκηση έφεσης, ακολουθεί αφού κερδηθεί η κύρια αγωγή. Συνεπώς αυτό που αναφέρεται στα δημοσιεύματα «Ο δήμος Αθηναίων άνοιξε το δρόμο για τη μονιμοποίηση 318 συμβασιούχων, αφού δεν προχώρησε σε ένδικα μέσα και αποδέχτηκε πρωτόδικες αποφάσεις με τις οποίες οι εργαζόμενοι εξασφάλιζαν την παραμονή τους στην Εργασία.» δεν είναι αληθές και δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.
Ερωτήματα δημιουργεί η αντιφατική στάση της Δημοτικής Αρχής Δούκα, σε σχέση με τη στάση της απέναντι συνολικά στους συμβασιούχους. Πρόσφατα, ομάδα 43 εργαζομένων με συμβάσεις ΕΣΠΑ που εργάζονται πολλά χρόνια στα Δημοτικά Ιατρεία, ζήτησαν την αντίστοιχη αποδοχή και στήριξη αλλά προκλητικά ο Δήμαρχος απέρριψε το αίτημά τους, με αποτέλεσμα να μην μπορέσουν οι συμβάσεις τους να μετατραπούν σε Αορίστου Χρόνου, στερώντας ένα πολύτιμο δυναμικό από το Δήμο (Ιατρικό και παραϊατρικό προσωπικό).
Όπως είναι γνωστό, από την αρχή της ψήφισης της «διάταξης Βορίδη», ο Δήμος Αθηναίων έχει ασκήσει έφεση σε όλες τις έως τώρα θετικές πρωτόδικες αποφάσεις.
Αξιοποιώντας και τη γνωμοδότηση «Καζάκου», που χρηματοδότησε ο Δήμος Αθήνας, η Δημοτική Αρχή Δούκα θα πρέπει να στηρίξει το σύνολο των εργαζομένων που διεκδικούν την μετατροπή των συμβάσεών τους σε Αορίστου Χρόνου με αντίστοιχες αποφάσεις όπως αυτή που πάρθηκε στο τελευταίο Δημοτικό Συμβούλιο.
Θεωρούμε αυτονόητο πως αυτή η στήριξη θα πρέπει από εδώ και στο εξής, εφόσον οι εργαζόμενοι κερδίζουν την πρωτόδικες αποφάσεις, να συνοδεύεται και από την μη άσκηση έφεσης από την πλευρά της Δημοτικής Αρχής. Μόνο έτσι μπορεί κανείς πραγματικά να υποστηρίξει και τους εργαζόμενους αλλά και τις υπηρεσίες του δήμου που υπολειτουργούν λόγω της υποστελέχωσης.